一直以来,恒盈本着“以人为本”经营管理理念,将人才视为企业发展的核心驱动力。

为了让每一位员工的潜力都能得到最大的发挥,恒盈建立起一套科学的人才评价体系,在人才的选择和任用上,将个人价值的发挥和提升、个人目标的实现,与企业的需求和方向结合起来,以达到个人和企业的共同发展。

恒盈为员工的发展创造了一个良好的氛围:

信任:企业对员工的信任,同事与同事之间的信任;

在掌握客观实际的基础上,恒盈鼓励员工提出并开展创新性工作;

独立工作与团队协作同等重要,恒盈同时注重员工这两方面的能力的培养;

恒盈给予员工最高的可能权限和责任分派级别;

通过员工关怀和企业文化活动,使员工与公司、员工与团队、员工与员工都紧密联系在一起。

恒盈的组织架构和规模有效地减少了沟通的中间环节,缩短决策时间,以便准确、快速地处理工作问题,或是为客户提供及时的服务,实现各部门之间的紧密的合作,消除官僚主义,这也意味着在各种工作中,每位员工都可以得到自身发展。


  • 官方微信:hengwin
  • 官方微博:恒盈电子
  • 服务热线:0755-88265658